Événements

Conférence-Débat AgroDirigeants

Groupe "Agro Dirigeants"

Management de transition, conseil, ... travailler en indépendant après 40-50 ans ?

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    Travailler en indépendant après 40-50 ans : Manager de transition, consultant, enseignant,...

Le salariat traditionnel et la relation de subordination sont en train de voler en éclats, faisant apparaître de nouvelles formes de travail qui répondent davantage aux attentes non seulement des actifs, mais également des entreprises. Ainsi, le CDI à temps plein n’a plus rien du standard et vient côtoyer une diversité de contrats et de statuts. Selon le Conseil d’Orientation pour l’Emploi, ce sont 600 personnes qui prennent le statut d’indépendants chaque jour, 9 contrats sur 10 sont des CDD et le nombre de multi-actifs a doublé en 10 ans. Ces nouvelles carrières professionnelles se réalisent à travers des missions de management de transition, de consultant, de solo-preneur sous nouvelles formes d’emploi et des conditions modulables : auto-entreprenariat, portage salarial, freelance, travail à domicile ou dans des espaces de coworking, etc.

Dans ce contexte, nous réunissons le 8 Février à 19h00 plusieurs experts et témoins pour illustrer ces enjeux : 

ITG / Severine Dupont

Delville Management / Olivier Dambricourt

Valtus / Bertrand Grimm (APT84)

X-PM / Bruno Cousin (Rennes 77)

Avec les témoignages d'agros ayant opté pour le travail en indépendant :

Dont Benoît Doncoeur (APT 78) ayant opté pour le conseil en indépendant après plus de 25 ans chez VEOLIA

 

Nous vous accueillerons dés 18h30. A 21h00 à l'issue de cette conférence-débat, nous continuerons les échanges et rencontres en toute convivialité autour d'un buffet. A cette fin, les contributions de chacun avec un produit du terroir, solide ou liquide, sont les bienvenues.

Le bureau AgroDirigeants avec Jean-Marc Estavoyer et Nicolas Viard.

Contact pour informations complémentaires sur cet événement ou les actions de notre groupe Pro : agrodirigeants-bureau@uniagro.fr 

 

Je m’engage pour le réseau...je cotise en 2018 à mon association de diplômés !

Cliquez ici Cotisation !

Jeudi 8 février 2018 19h00 - 21h30
Maison des Ingénieurs Agronomes
5 Quai Voltaire
75007 Paris
  • Gratuit Diplômé cotisant
     

  • 10 € Diplômé non cotisant
     

  • 20 € Extérieur
     

  • Date limite d'inscription : 8 février


Inscriptions closes
Intervenants
Florence VILLEMAIN
Associée en charge du recrutement des managers de transition
VALTUS

Valtus a pour vocation d'aider ses clients à franchir des caps en situation d'urgence

Avec plus de 270 missions de dirigeants réalisées par an, Valtus est l'acteur incontournable du marché. Les plus grands noms nous font confiance. La qualité de notre base managers est reconnue.

Nous sommes toujours à l'écoute de profils d'exception dans les fonctions suivantes:

Direction générale, direction financière, direction des ressources humaines, direction des systèmes d'information, direction des opérations, direction commerciale....

Tél : 01 44 94 91 70
Séverine Dupont
Conseil en transition professionnelle
ITG

ITG est la société de portage salarial leader en France. ITG accompagne les consultants indépendants dans leur activité de conseil. Bénéficiez de la liberté de l'entrepreneur, tout en conservant les avantages du statut salarié. Retrouvez tous les avantages d'ITG et du portage salarial sur www.itg.fr.

Benoit Doncoeur
Fondateur
Doncoeur Conseil

Le cabinet Doncoeur Conseil a été fondé en 2013 autour de la conviction que toute entreprise ne peut se développer durablement que si elle est ancrée sur un territoire et soucieuse de son impact social et sociétal local.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs partenariats avec les acteurs de l’insertion et les entrepreneurs sociaux, dans leur politique RSE (Responsabilité Societale des Entreprises) , ainsi que dans leurs engagements responsables .

Au sein d’un réseau de partenaires, nous mutualisons nos expertises autour des thèmes suivants :

· volet social et sociétal des appels d'offres
· clauses sociales dans les marchés publics (rédaction de la réponse et mise en œuvre des projets)
. politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
. démarche ISO 26 000- Labellisation Lucie.
· cartographie des acteurs, identification des enjeux d’un territoire
· projets qui concilient logiques économiques et innovations sociales
· développement des entreprises sociales
· élaboration d’une stratégie sociétale sur un territoire
· mesure de l’impact social et environnemental des projets
. empreinte économique
· politique d’achats responsables
· implication des salariés et mécénat de compétence

Nous intervenons par ailleurs pour des missions d'expertise dans le domaine de la gestion des services d'eau et d'assainissement. Cette expertise repose sur 30 années d'expérience dans le secteur de l'eau et de l'assainissement , au Niger, au Brésil, puis en France chez Veolia.

Olivier Dambricourt
General Manager
Delville Management

Le marché du management de transition a cru de 10 à 15% depuis 2010, et devrait croître de 15 à 20% dans les années à venir. Longtemps vu comme un management de crise, les entreprises y recourent aujourd’hui comme un mode d’organisation et de fonctionnement de plus en plus standard. Soumises à l’accélération des cycles économiques, elles y trouvent des profils hautement opérationnels, des expertises spécifiques…, pour staffer des équipes à géométrie variable qui sont en permanence ajustées à la réalité business instantanée.

Delville Management, cabinet de management de transition Européen créé en 2010, implique de façon globale des dirigeants qualifiés et immédiatement opérationnels, en France, en Europe et à l’International.

Avec 300 missions menées, des entreprises de tous secteurs nous font confiance pour gérer leur transformation ou pallier un départ précipité.

Notre réseau, le Club Delville composé de 350 membres et le directeur de mission unique font de Delville votre atout incontournable dans vos recherches de managers de transition.

Pour une recherche immédiate, contactez-nous dès maintenant au +33 1 46 04 52 77 ou contact@delvillegroup.com

Bruno Cousin
Partner
X-PM

X-PM is a front-ranking player in transition management services, providing large, mid-size and investment companies with management support to meet the following challenges:

> Manager vacancies:
On-the-spot recruitment of CEO, HR Manager, CFO, CIO, Purchasing/Supply Chain Manager, Project Manager etc.

> Transformation projects:
- Performance improvement, turnarounds
- Divestments, integrating acquisitions
- International development.

> Crises:
- Regaining control during an operational, human or financial crisis
- Replacing an executive at short notice


X-PM fulfils these missions by drawing on:

> An international pool of several hundred highly-qualified senior executives, managers and project managers
> Sector, position and mission-based skills centres, to ensure the right person is assigned to the job and to capitalise on experience
> A project management method designed to galvanise teams and deliver rapid, lasting results
> A permanent, multidisciplinary team with expert knowledge of the client’s country and business lines.

Bertrand Grimm
Associate Partner
Valtus

Après avoir occupé des fonctions de direction industrielle dans l’univers cosmétique puis textile pendant une quinzaine d’années, Bertrand a mené des missions de conseil en transformation d’entreprise dans des secteurs aussi variés que l’automobile, le nucléaire, les médias et la pharmacie. Ses fonctions l’ont conduit en Europe de l’Est, au Maghreb et en Asie. Il a également participé, en tant qu’associé, au développement commercial d’une société franco-vietnamienne. Il rejoint Valtus en 2017.

Localisation

Maison des Ingénieurs Agronomes

5 Quai Voltaire
75007 Paris

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Jeudi 8 février 2018 19h00 - 21h30
Maison des Ingénieurs Agronomes
5 Quai Voltaire
75007 Paris
  • Gratuit Diplômé cotisant
     

  • 10 € Diplômé non cotisant
     

  • 20 € Extérieur
     

  • Date limite d'inscription : 8 février


Inscriptions closes
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