Le cercle Booster réunit des cadres expérimentés (3 ans d'expérience minimum), en recherche active d'emploi. Son succès repose sur l'implication, l'action et l'assiduité de ses membres. 

• Pour structurer la démarche de recherche, un parcours est proposé en 3 grandes étapes : 
  1/ mise à plat des compétences et motivations
  2/ validation du/des projet(s)
  3/ mise en oeuvre du projet avec son plan d'action
  
• les réunions hebdomadaires seront conduites pendant une durée de 2 à 3 mois.

Le nombre d'inscrits est limité.